大学生英语学习调查问卷(大学生就业问卷调查(至少50题))

一、少数民族大学生英语调查问卷怎么写

少数民族大学生英语调查问卷应考虑以下几个方面：

（1）学习经历：有关学习英语的时间，学习经历，学习方法等；

（2）学习环境：包括学习英语的环境，环境影响，学习资源等；

（3）学习效果：探讨英语学习的效果，如掌握的语言技能，学习成绩，学习英语的满意度等；

（4）学习心理：探讨学习英语的心理状况，如学习动机，学习兴趣，学习态度，学习策略等；

（5）社会支持：调查英语学习的社会支持，如家庭支持，老师支持，学校支持，社会环境等。

以上是少数民族大学生英语调查问卷的基本内容，具体问题可以根据不同的研究目的进一步细化和补充。

二、大学生就业问卷调查(至少50题)

大学生就业问卷调查（至少50题）

大学生就业情况调查问卷

1.性别

男

女

2.所学专业名称

3.所获学历:

专科

本科

研究生

4.您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？

学习成绩

专业技能

实习经历

考试证书/技能认证

5.您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？

企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少

毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔

应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力

就业资讯机制不健全，资讯渠道不畅通，资讯不充分

***、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够

大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助

6.当你选择工作时，你最想进入的行业是:

IT与通讯业

金融、证券、保险业

商贸业

电力、石化等能源业

新闻出版业

房地产业

医药食品业

旅游交通民航业

制造业

***机关

其它

7.你对这个行业的选择主要是基于: [多选题]

属于朝阳行业，前途远大

该行业收入较高

与自己的专业对口

创业机会大

稳定

其它

8.如果进入这个企业，您最希望从企业中得到什么 [多选题]

企业的从业经验

良好的专业技术

先进的管理模式

前沿知识资讯

广泛的人际关系

团队合作技巧

良好的薪酬福利

到海外工作的机会

自我价值的实现

稳定的工作岗位

其它

9.你最希望从哪个渠道获得这个企业的招聘资讯[多选题]

学校就业指导中心

求职网站

招聘会

校园宣讲会

专业媒体

其它

10.您对就业地区的选择是[多选题]

北京

上海

广州、深圳

东部沿海经济发达地区

中部大中城市

西部大中城市

其它

11.您对上述地区的选择原因是[多选题]

生活条件好

有较大的发展机会

良好的人才政策

看中创业环境

回报家乡

其它

12.如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受

乐于接受

实在没有其他机会时可以接受

坚决不接受

13.您进入毕业时期的去向？

求职

考研(选择此答案请答第19小题)

出国(选择此答案请答第20小题)

创业

求职考研两手准备

其它

14.您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资):

800-1000元

1001-1500元

1501-2000元

2001-2500元

2501-3000元

3001-4000元

4001-5000元

5000元以上

15.您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的[多选题]

人才市场的行情

对自身价值的评价

用人单位的实力

老师、父母或同学的建议

其它

16.如果您考研，原因是(限选两项):[多选题]

对学术感兴趣

希望在高校工作

能够有一个好的出路

对求职恐惧

专业就业前景不好

其它

17.如果您想出国，您首选国家是:

美国

英国

加拿大

澳大利亚

日本

法国

德国

其它

18.您对现在求职形势的看法:

乐观

一般

不乐观

19.您对学校就业指导的看法:

非常实用，能对自己求职成功起到重要作用

一般，有一定的作用

没有太大作用

说不清楚

20.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的资讯(限选两项):[多选题]

应聘技巧

用人单位资讯

求职心理辅导

职业规划辅导

专业出路

其它

21.您对求职渠道的选择(限选两项):[多选题]

人才网站

校园招聘会

社会招聘会

老师、亲戚朋友

媒体(电视、报刊等)

其它

22.您对自己的求职花费预算:

500元以下

500-800元

800-1000元

1000-1500元

1500-2000元

2000元以上

参考资料：:sojiang./jq/6879.aspx

1.你对2007年毕业生就业形势的态度是

A.提高技能 B通过努力应该可找到工作

C现在就业困难很大 D对就业形势很是担忧 E无所谓

2．如果你是应届毕业生，你会

A考研 B就业 C出国 D其他____

3．在求职中最困扰你的因素是什么(最多可选择3项)

A学校就业指导不够 B资讯量少

C对企业岗位专业知识缺乏了解 D能力不足

E优势难以发挥 F求职方法技巧欠缺 G对社会缺乏了解

H对企业招聘流程和基本要求缺乏了解

J其他____

4.你认为解决当前就业难的方法是(最多可选择2项)

A提高技能 B调整择业期望值 C提高职业素质

D职业培训 E调整心态 F就业渠道 G提高自身求职技巧

5请问您从什么时候开始关注就业资讯的？

A.大一 B大二 C大三 D.大四

6你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？

A专业成绩 B专业技能 C综合能力 D学校名气

E社会经验 F发展潜力 G思想品德 H其他

7请问您认为要找到理想的工作，除大学文凭外，哪些证书比较重要（最多可选择三项）

A.英语四、六级证 B.计算机等级证 C.奖学金证书 D体育文艺类获奖证书

E报关、报检员证 F注册会计师证 G.“优干”“三好学生”证书 H驾驶证

I.各种专业人员上岗证书

8你认为自己目前最欠缺的素质主要是

A、基本的解决问题能力 B、沟通协调能力 C、承受压力、克服困难的能力

D、相关工作或实习经验 E、专业知识和技能 F、其他

9你认为所学专业前景如何？（）

A．很有前途 B.较有前途 C.无所谓 D.较无前途 E.很无前途

10请问择业前您考虑的首要因素是什么？

A经济收入 B个人发展机会 C.专业知识的应用 D生活环境 E工作的稳定性 F.其他＿

11请问您的择业观念是什么？

A.一步到位，有固定收入 B先就业，后择业 C不就业，继续深造 D自主创业

12请问您对自己从事何方面、何种工作的态度是什么？

A.没有特定的目标 B.待遇好稳定 C符合自己的兴趣，有发展空间 D.与专业对口

13请问您将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况？（最多可选择三项）

A.建立自己的资讯网站 B.亲自前往用人单位介绍自己C由学校推荐介绍

D.招聘会现场E寄发自荐材料 F.在就业网站释出就业材料 G.通过熟人介绍 H.其他____

14你欲选择什么样的单位就业（最多可选择三项）

A.国有企业 B.民营企业 C.外资企业 D.合资企业 E.***部门 F.自主创业 G.其他____

15您就业会优先选择的城市是

A出生本地 B东部发达城市 C西部发展地区 D其他____

16你认为你能接受的工资是?

A．1000以下 B.1000—2000 C.2000—3000 D3000-4000 E4000-5000 F5000-6000 G6000以上

a b e cb c e a d d b g 2000人口

1.认为现在形势如何？（A）

A.形势严峻，就业难；B.形势正常；C.形势较好，就业容易；D.不了解

2．你对基本就业程式了解吗？（C）A.是；B.否；C.一般

3．你学习是么专业__计算机资讯保安专业____你认为所学专业前景如何？（A）

A．很有前途 B.较有前途 C.无所谓 D.较无前途 E.很无前途

4．你认为自己的专业技能如何？（C）

A.很好；B.强；C.一般；D.较弱；E.很弱

5.你认为在就业时，什么最重要（C）

A.专业；B.学校；C.个人能力；D.其它_________

6你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗？（B）因为我喜欢我的专业！我不会放弃。我认为它会给我一切我想要的

A.是；B.否；C.不知道

7．参加工作的第一份工作，你最想做什么职业_____做一个能段练自已的就行！开始要以学习为主的______

8.如果专业不对口，你会选择跳槽吗？（A）

A.会；B.不会；C.不知道

9．你有选择第二专业吗？你认为重要吗？（A）

A.有，非常重要；B.有，但不怎么重要；C.没有，重要；D.没有，不重要

10．你想过自主创业吗？（A）

A.是；B.否

11．如果是自主创业，你认为你最需要的是（A和D）

A.资金；B.政策支援；C.技术；D.其它__不懈的努力和不段充电让自已随时跟上时代的脚步_______

12.你愿意到中小城市或西部去发展吗？（A）

A.是；B.否

13．你有出国深造的打算吗？（B）

A.是；B.否

14.你认为你的工资是多少？刚开始工作时我不太介意，能不给家里要钱就行，但是我有了很多经验以后，我会拿我的工作质量及效益来要我的工资！所以我无法回答一个具体的数给你！

1 B

2会计学

3 B

4 B

5 B

6 ABC

7 AB

8 ABC

9 B

10 B

11 B

12 B

13 B

14 BCEF

15现在大学生的就业难，主要是因为大学生的期望值过高，择业过于挑剔。我觉得在现在社会，工作是不缺的，就是你愿不愿意去做。

1您认为目前普通大学生的就业形势怎样 A十分严峻，很难找到合适的工作

2您是否认为当前高学历者就业会更容易？ C不一定

3当你毕业时，你会 D自主创业

4您如何看待考研热的现象？ B研究生数量越来越多，就业形势依然严峻

5您认为当前学哪类专业更易于找到工作？ F经济类

6您如何看待专业与工作的不对口现象？ A这种现象很普遍，很容易适应

7您曾采取过哪些媒介手段来帮助自己就业？ A.人才网站 B.招聘会

8您如何看待当前各大学的扩招对就业形势的影响？ B不好

9您是否有可能会选择自主创业？ A会

10对将来求职，你最担心的问题是什么 C没有工作经验

11你在就业过程中更注重什么？ D个人发展空间

12毕业后的择业方向是 F自己创的企业

13你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？ E社会经验 F发展潜力 G思想品德

14您就业会优先选择的城市是 A出生本地

15您此时的情况是 D尚未找到接受单位

16您能接受的月收入水平是多少 B 1000-2000

1.认为现在形势如何？（A）

A.形势严峻，就业难；B.形势正常；C.形势较好，就业容易；D.不了解

2．你对基本就业程式了解吗？（A）A.是；B.否；C.一般

3．你学习是么专业_医学_____你认为所学专业前景如何？（B）

A．很有前途 B.较有前途 C.无所谓 D.较无前途 E.很无前途

4．你认为自己的专业技能如何？（C）

A.很好；B.强；C.一般；D.较弱；E.很弱

5.你认为在就业时，什么最重要（C）

A.专业；B.学校；C.个人能力；D.其它_________

6你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗？（A）

A.是；B.否；C.不知道

7．参加工作的第一份工作，你最想做什么职业__营销_________

8.如果专业不对口，你会选择跳槽吗？（A）

A.会；B.不会；C.不知道

9．你有选择第二专业吗？你认为重要吗？（A）

A.有，非常重要；B.有，但不怎么重要；C.没有，重要；D.没有，不重要

10．你想过自主创业吗？（A）

A.是；B.否

11．如果是自主创业，你认为你最需要的是（D）

A.资金；B.政策支援；C.技术；D.其它__头脑+洞察力_______

12.你愿意到中小城市或西部去发展吗？（A）

A.是；B.否

13．你有出国深造的打算吗？（B）

A.是；B.否

14.你认为你的工资是多少? 4000

我要调查网，校园专栏，有相关问卷，找找看是否有你需要的。

这样回答很不方便啊，回收问卷和统计资料更麻烦了

你可以使用“网题线上调查系统”来做线上调查

只需要编辑和传送问卷，就可以检视统计结果了

很方便的！

AADCC BBCC 10.DJ 11.ABF 12.ABC13.A

14B 15DAB 16.D 17.A 18.C

acbbacddcb

三、大学生问卷调查报告

随着个人的素质不断提高，需要使用报告的情况越来越多，报告根据用途的不同也有着不同的类型。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是我为大家整理的大学生问卷调查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

一、调查的对象和范围

本次进行的大学生就业观调查，我主要是抽取了一部分衡阳师范学院西校区的在校大学生。

调查主要是针对现今社会大学生的就业观展开，具体涉及到了大学生的就业目标、毕业后的方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇以及对当前就业形势、就业前景的看法等的方面。

二、调查的时间

本次大学生就业观问卷调查的施行时间从12月2日开始截止到12月8日。

三、调查问卷内容

大学生就业观问卷调查的主要内容包括：对所学专业前景的看法，本科毕业后的方向，就业区域的选择，希望工作的公司类型，对待如今就业形势的看法，希望工资起薪多少，选择职业的标准以及向进入的企业等。

问卷以封闭式题目为主，大多是单项选择，职业选择的标准为多项选择，其中最想进入的企业为唯一的开放题，由被调查者自由回答。

四、问卷调查的方法

主要是在学校人流比较多的路上发问卷，本部为集中发送地，如食堂门口，学院门口。调查为一对一的方式，填一份收一份。另一小部分人托熟人在其他班上发放。最后统一整理，分析。

近些年来，“大学生就业难”一直是社会的一个热点话题。严峻的就业形势，激烈的竞争状况，迫使大学生们不得不改变传统的旧观念，认为大学毕业就能高枕无忧，而是应该在大学的这几年里就应该树立好今后的就业观，给自己做一个正确的定位。只有明确好自己今后的工作目标，为自己今后的道路寻找一个好的起点，我们才能做好充分准备，不断磨练自己，有目标地做好自己，在今后的道路中走得更自信，更成功，更容易，更富有激情和魅力。

作为当代大学生，我们的生活空间大了，自由多了，但同时也很可能会因无目标而迷失方向。若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会，我们怎能满足社会的需要？我们怎能使自己在人才竞争异常激烈的职场中占有一席之地？我们又如何在广袤的天空下展现我们的优秀才能？

因此，给自己树立一个好的就业观，将自己的未来目标好的设计一下，那是必不可少的。有了就业目标，才会有动力，才能够有目标地学习，有目标地生活，去努力地到达自己想要主球的高度。给自己制定就业目标，就像有了启航的方向，即使再怎么迷茫，最后也能找到前进的方向。

为了创建一个和谐的社会，一个富强的国家。唯有全民教育，其教育理念，在于贡献社会，只有付出自己，才能为自己留下属于自己的成绩。其贡献自己的最本质征途是就业，但在这之前，牵扯到如何更好的找到属于自己的就业岗位，如何确定自己的就业观。大学生就业问题历年来是社会议论的焦点。如何适应当代社会的发展形势。抓住机遇，迎接挑战，是当代大学生面临的众多考验中的重中之重，只有通过就业才能让高校系统教育培养出来的人力资本能够人尽其才，才尽其用，才能为国家和社会创造更多的财富，更大的提高社会运行效率，正确的引导大学生的就业择业观是当前各高校教育的重点，要从现在开始就要正确的了解社会的发展形势。确立正确的择业观念，为将来能够更好的就业奠定基础。但如果很多高校毕业生不能够顺利实现就业的话。

这不是一般意义的就业问题，更是一种人力资源的浪费。是国家和社会的重大损失。所以为了更好了解当代大学生的'择业观，更好的了解社会的发展形势。我小组就本校进行了一次问卷调查。从中发现了一些值得讨论和借鉴的问题与经验。为了更好的了解当代大学生的择业观，本小组先从当代大学生的择业为况进行了以下的调查、希望本报告，能为面临就业和择业的同学有所帮助。

一、就本校学生的调查及问卷情况

本次调查以问卷形势进行调查，然后从回收问卷中提出问题。解决问题。本次调查在XX年11月份进行，问卷共发出50份。发放对象为贵州大学所有新生。基本上做出了随机发放。现对有代表性的几项进行分析。

二、调查内容

一、数据资料统计和分析。

1、大学生就业形势严峻，主要原因在于荒废学业。

本次调查中将“就业严峻”问题归因于高校扩建招生仅占20%。60%以上的大学生认为是原因导致就业困难，其中，因大学生活荒淡。缺乏持能占40%左右，择业观念不对的占5%、通过本次调查得知，大学生就业难还有以下几方面原因：第一是因为社会本身发展有一定限度。第二是某些专业行业有人才相对饱和。已经没有去招收放人的必要。第三是大学生本身缺乏就业的技能和技巧。目前发生的许多大学生刚签约就违约跳槽的现象。在用人单位不得不谨慎考虑。在地域选择上选择沿海地区的学生占总数的44%。有意愿去的占20%、现在大学生只想舒适安定。不想体验吃苦，是很难做出成绩的。

2、目前大学生对“钱途”成兴趣。

在接授的月收入水平中90%的人选择在3000以上。10%在3000元。在就业中更注重60%的个人发展空间。30%是新筹高低。说明大学生钱是重要的，其次是个性是否得到发展。对就业形势认为好与不好仅占24%。大部分人认为是机遇又是挑战占36%、说明，大学生对自己的就业形势有客观认识。同时在自主创业上68%考虑过自主创业。仅有一部分不考虑。说明大学生有自主创新能力和依靠父母、贡献社会的精神。实现自我价值的准备。当涉及用人单位最关心毕业生的那些条件，90%以上选择专业技能、综合技能、发展趋势。选择其他的很少，这表明大学生对用人单位有所了解。有正确的认识。相当于了解目前的形势把握有明确的认识。调查中对毕业生时，86%以上选择先就业后择业。部分人选择继续深造。学习是因一个人能力，适应社会。鼓励大家多学文化知识。多参与实践活动。

我国大学生数量相对于发达国家来说极为甚少，其占国民总数的比例大大低于发达国家水平。但近几年来大学生就业形势却很严峻，造成大学生就业难题原因是多方面的，主要如下：

（1）企业招收新一代大学生默争老一套

不少企业在选准大学生时存在或多或少的误区，主要是。首先，过分关注文凭。文凭固然重要，但不是决定一个人是否有工作能力的标准，不少用人机构认为学历越高越好选人学历化，造成受聘人员水平和能力与职位不适应或人才浪费，比如有些单位招聘计算机软件研究生仅用本单位的打等处理，第二，存在性别歧视，女大学生明显处于劣势，不少用人单位考虑大学生的生理因素，婚姻因素，成就动机以及生育保险费和女工劳动保护费等。同等情况下女大学生将来工资成本比男大学生高，这是女大学生就业难的主要原因。第三，生源地歧视，不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密，希望招聘的大学生熟悉当地方言与风俗，甚至有意的人际关系网，选用人才优先考虑本地人才。第四，过分看重工作经验，经验不足是大学生最大的劣势，不少用人企业经营有困难急于招聘某一方面能人，并且希望给企业带来变化，而一般大学生则无法满足用人单位地要求，所以正是这种企业老套模式，不能更好吻合当代大学生属性，带来很难的就业压力。

（2）新一代大学生自身问题较为突出

首先，诚信问题。不少毕业生发现求职时有一定的证书，文凭为找工作带来方便，一下不刻苦地通过投机取巧弄虚作假来骗取企业信任，对大学生整体形象造成一定负面影响。第二，大学生总体成绩有下降趋势，近几年来公办高校扩招，加之民办高校激增，招生规模扩大，加上不力大学生学习不认真，动手能力差，缺乏实践经验，还有大学生本人素质有所下降。第三，定位偏颇，择业存在误区，都希望收入高待选好的单位，同时大学生“高不成，低不就”心里定位影响就业。第四，求职途径把握不准，前途渺茫。不善于推销自己，没有针对自己的切实优势。重点了解，用人单位实况需求，提高就业率。

三、由于大学生的择业观念，对就业带来的相关问题。

大学生是社会的未来，是我国不断进步的源泉和动力。但当代大学生的择业观表现的种种观念告诉我们这是一种错误。百手莫回的资本主义意识观。近年来，由于人口的过快增长，各大高校的扩招。大学生数量急剧增加，竞争更加激烈。而我国的大学生就业市场不够完善，大学生毕业后无法找到工作。一有好的工作一拥而上。一般的工作不屑一顾，就业人数集中过多，就业困难也更大。大学生太过自负，认为学历高就一定会被雇用。其实，企业要的是有经验的人，对自己定位太高，往往会引起别的厌恶，觉得你会眼高手低。不懂谦虚。在实践经验不足的情况下，可以从基层做起。克服眼高手低的缺点。从而重新定位自己。不断学习，才有炫耀资本。找工作，条件好固然重要，但不是绝对的。通往成功的道路很多，为什么盯一条不放了？放下自己的面子，找自己的工作让别人去说吧。

四、经过调查，本小组总结了几点影响大学生就业的因素。

1、时代观念，个性的一代。

当代大学生特讲究个性。其性格、气质是个性当中的稳定因素。性格如何，气质怎样？对大学生的职业选择和职业成功起持续作用。兴趣是最好的老师。兴趣在大学生的职业选择中起重要作用。社会学研究表明，自主选择。与自己兴趣、爱好相符的工作者，其劳动生产力比不符合的要高。兴趣产生的内在驱动力形成了不断进取的工作精神。不知不觉中推动他们排除种种困难。这就说明。个性决定一个人的发展方向，良好的性格能让你走向成功。

2、要有实力发展，唯有技术

对每个大学生来说，能够考入大学校门，这已经证明他们具有了一般能力，即在基本活动中表现的能力，如观察能力，反应能力，抽象概括能力等。同时，大学生经过多年的基础学习和专业学习，也具备了特殊能力，如写作能力，数学能力等。这些对大学生的职业选择提供了参考系和定位器、在专业选择中，能力因素起到参考作用。写作能力差，一般不会选择新闻、文学专业。而语言能力差的一般不会选择英语、教育专业。在职业选择中，能力因素起到定位器作用，不善驾驽文的大学生不会首先考虑文职工作的，而具备的，会选择继深造。

3、个人价值观念

价值取向是价值观具体化和方向化。价值观是一个人对各类事务的一般态度。这种态度表现在明确而单一的趋向和情感，便成了价值取向。随着价值观的基本定型，大学生的价值取向也基本定型，具体到职业认识领域，大学生对某种价值的追求与排斥，对某种事物的偏好与厌恶。对某种情感的向往与躲避，成为了价值取向中与职业最密切的部分。在大学生看来，一种工作能力具有多种意义，这些意义直接作用于职业定向与选择，并且价值观直接影响大学生择业观，从而影响就业观。

4、家庭的影响

大学毕业后，大学生又面临着具体职业选择。这时家庭作用又会凸显出来。不过此时它的影响力已不如惜，因为大学生专业知识已较为丰富，职业意识也明晰，心理也日渐成熟。相应的对家庭的心理依赖也就减弱了，但职业选择发挥的影响不会根本上丧失。尤其当子女在职业选择时犹豫不决时。并寻求帮助时。父母的意志会放大，对子女的职业选择产生重要影响。有些大学生完全按照自己意愿选择某种职业，有些被父母引入从事或希望从事的职业。在后者，子女是被看成父母希望的延伸，他们的使命是实现父母的理想，但如果职业实践不尽人意，那么子女会归咎于父母，让父母来承担职业实践不理想的责任。

五、解决大学生就业问题的对策及建议

由于造成大学生教就业问题原因是多方面的。从根本上解决大学生的就业问题，需要我们每个人的共同努力。

1、对大学生自身方面

首先，努力提供提高自身的综合素质。包括素质与能力，其次加强社会实践。第三正确就业定位。第四借助各种渠道，把握就业机会，第五先就业后择业。

2、对社会政府方面

首先政府社会必须进行相应总体性调整，其次扩大毕业生入伍人数，扩大研究生规模。第三鼓励大学生出国深造。第四鼓励大学生到条件艰苦地方就业第五鼓励各类企业单位特别是中小企业和民营企业单位聘用高校毕业生。第六完善有关人才及劳动法规，使大学毕业生得到有效法律保证，确保大学生正确择业、就业。

六、结束语

要想让自己能够立足于社会，不被淘汰。贡献于社会。就要搞好自己与全台群体的利益关系。端正择业观念，踏踏实实，从基层做起。一步一步实现自己的价值，只要我们共同努力，我相信。大学生就业不在是问题。将来的中国更加灿烂辉煌。

一、调查情况

本次调查的目的有2个：

1、分析调查结果，进而探索出当代大学生职业规划的主流方向，并对其中出现的问题做探究与分析，最后给出当代大学生职业规划的合理化建议。

2、通过本次调查，让同学们再一次准确认识到目前（尤其是次贷危机发生后）大学生就业形势的变化与发展趋势。

本次调查的主题为：大学生职业生涯规划调查。

具体有以下2个要点：

1、职业生涯规划的定义是：个人结合自身情况、眼前的机遇盒制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道理，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。

2、当代大学生绝大多数尚处在职业生涯的准备或起步阶段，正因如此，一份科学，完善，可行的大学生职业规划生涯是十分必要的。

本次调查的形式为：

1、问卷调查（随机抽取在校大学生调查，网络调查）。

2、向辅导员，职业规划师和学长询问意见建议与心得体会。

3、查阅相关资料。

二、调查过程及结果

一共设计了三道关于大学新生职业生涯规划方面的问题。并从大一的学生和网络问卷中随机调查了150份样本，得到以下实验数据：

问题1：您认为大学生应该把重心放在？

a、全力学习，为以后的事业、深造做准备

b、以学习课程为主，兼顾社会锻炼

c、着重参加学生会等，为以后进入社会做准备

d、直接参与社会

选项a b c d

数据14 118 13 5

问题2：您是否对本专业进行深入了解？

a、已有深入了解

b、了解一般

c、基本不了解

选项a b c

数据7 99 44

问题3：您将来的职业规划是什么？

a、毕业以后就业

b、毕业以后考研

c、毕业以后出国深造

选项a b c

数据44 83 23

三、调查结果分析

从问卷的结果中可以初步看出，在大学生活中，有相当一部分同学（88%）依然将学习放在第一位。由此可见，总体来说，大一新生认识到了当前就业形势的严峻，并将继续学习以获得更高的学识来增加自己在未来就业中的身价砝码。但与此同时，只有9.3%的同学选择“尽全部精力学习”，而更多数同学选择了“以学习为主，兼顾社会锻炼”这一方式进行大学生活的安排，可见同学们普遍接受了“大学生活是我们走向社会的一个阶梯这一观点”，但同学们依然能清醒地认识到学习的主导作用，做到了本没有过分夸大所谓“能力”的作用而放弃学习。

在第三道题目中，我们直接向受访者询问了他们大学毕业以后的初步打算，有一半以上的同学选择了考研的道路，将近三成的同学选择了直接就业，还有15.3%的同学选择了出国进修。由此可以得出同学们在大学期间把重心放在学习上的意义：一是在院系中取得优异的成绩，以在职业市场中使自己更具竞争力；二是为将来的深造做准备。

做职业生涯规划离不开自己的专业，在第二道题目中，我们想被调查者询问了有关对本专业了解方面的问题，只有4、7%的同学对自己所学的专业已经有了较为深刻的了解，将近七成的同学对自己的专业认识模糊。从这组数据可以看出，同学们虽然打算毕业以后进行深造，抑或就业，但对自己在未来的核心竞争力（自己的专业）还是了解的有所不足。由此可见，虽然很多同学们对自己的未来充满了信心，但只有以少部分同学能脚踏实地地做好细节工作。

总而言之，大一新生都有自己明确的志向，并且都对自己的职业生涯做了初步的规划，但依然有很多细节需要去了解，学习以及掌握。