大学生学习目标与措施(大学生职业生涯规划评估的方法)

一、大学生职业生涯规划评估的方法

大学生职业生涯规划评估的方法主要有(情况记录法；分析、调查、总结法；对比法、交流法、反思法；全方位反馈评价法)等。

职业生涯规划是我们前进征程中很重要的一部分，做好对未来的规划有助于我们明确方向，坚持不懈，砥砺前行，点亮生涯，那么我们一起来看看职业生涯规划的八大方法吧：

1、确定志向

志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。

2、自我评估

自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

3、职业生涯机会的评估

职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。

只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。

4、职业的选择

职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。

5、职业生涯路线的选择

在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。

6、设定职业生涯目标

职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。

目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。

7、制定行动计划与措施

在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。

例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划特别具体，以便于定时检查。

8、评估与回馈

俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。

二、大学生学业目标及措施怎么写

大学生学业目标及措施可以这么写：

一、目的：

为了让自己的大学生活过的充实，更是为了自己能学有所成。

二、目标：

让自己具备会计专业要求的所有技能，并熟悉秘书植物所需的全部基本技能与知识。

三、需掌握的知识体系：

1、基础层：会计学、经济学、管理学、法律基础。

2、主体知识层：财务管理、审计会计法、税法、国际法律环境、国际贸易与物流、公司法、市场调研与策划、营销策划、组织行为学、管理心理学、管理信息系统、企业战略管理、人力资源管理。

3、辅助知识层：office办公软件系列、办公设备（如打印机、复印机、扫描仪、投影仪、传真机）。

4、文秘系列：应用文协写作、商务礼仪、谈判口才与技巧。

5、其他。

四、要取得的证书：

注册会计师、计算机二级以上、英语四级以上。

五、实现方法：

采用课外学习除正常教学以外的内容。

制定目标及措施的意义：

1、目标是工作和生活的方向。

明确的目标会为生活和工作引导方向，就像是航行中的船，如果没有方向，那么任何风向都是逆风。其实，人生也一样，如果生活没有目标，去哪个方向都是逆行的。

2、目标会引导去做内心一直渴望去做的那件事情。

如果连做自己想做的事情都来不及，又怎么能去做不想去做的那些事情呢？听从自己的内心，把有限的资源和精力用在最有意义的事情上。清晰的目标是动力产生的源泉，它会不停地激励我们把它变成现实。

3、目标会帮助大家成为一个成功的人，有目标的人成功率比没有目标的人要大得多。

带着明确地目标去生活，把一切障碍都甩在背后。

三、大学生职业规划能提出的问题

大学生职业规划能提出的问题包括自我认知、目标设定、学习计划、实习经验、就业前景、求职准备、学业与职业的平衡以及自我管理和自我发展等。

一、大学生职业规划可以提出的问题

1.如何确定自己的职业方向？

2.如何了解自己的兴趣、能力和优势？

3.如何制定一个可行的职业目标？

4.如何规划自己的学习计划和技能提升计划？

5.如何寻找实习机会来积累工作经验？

6.如何评估不同职业岗位的就业前景和发展空间？

二、如何找到适合自己的职业方向

1、了解自己的兴趣和优势：首先，要了解自己的兴趣和优势，这可以帮助你确定自己喜欢从事什么样的工作。可以通过自我评估、职业测评等方式来了解自己的兴趣和优势。

2、探索职业领域：在了解自己的兴趣和优势后，可以开始探索不同的职业领域，了解不同职业的工作内容、行业前景和发展空间等。可以通过查阅相关资料、咨询专业人士、参加行业会议等方式来了解职业领域。

3、实习和实践：通过实习和实践，可以深入了解不同职业的工作内容和环境，同时也可以积累工作经验和人脉资源。在实习和实践过程中，要认真对待每一个机会，积极学习和提升自己的能力。

如何制定一个可行的职业规划

自我认知了解

自己的兴趣、优势、价值观和职业目标等，明确自己想要从事什么样的职业和行业。可以通过自我评估、职业测评、实习经历等多种方式来加深自我认知。

2.目标设定

根据自我认知的结果，制定一个合理的职业目标，明确自己想要达到的职业层次和发展方向。目标可以分为长期和短期，具体而明确。

3.路径规划

为实现职业目标，制定一个具体的职业发展路径，包括学习计划、技能提升计划、实习计划等。要考虑到每个阶段的目标和时间表，以及需要采取的行动措施。