在校大学生找公司学习，在校大学生到底应不应该自己找公司去学习

一、在校大学生到底应不应该自己找公司去学习

我的回答是应该，每年都有新闻爆出“大学生找工作难”、“企业用工荒”。大学生去企业工作，一切问题不都解决了吗？然而事情并没有如此简单！深入了解后发现，大学习找工作难其实是“找好工作难、找喜欢的工作难、找离家近的工作难”。而企业的用工荒其实是“人才荒、听话的员工荒、稳定的员工荒”。这么一剖析问题就很明显了！而解决的问题的办法之一，就是让大学生提前进入公司学习。

很多人担心过早的进入社会，会不会影响学业。我的观点是：如果是好学者，是会安排自己时间的；如果是打混者（混吃等死玩游戏），更不用担心了！在学习打混不如提前进入公司学习啊！就算什么也没学到，至少每个月还能混几千块钱啊！哈哈哈，开个玩笑。

不知道大家有没有感觉到，00后已经进入社会了，甚至一些开始创业了！我去年在某学校认识了一位00后，他的成熟让人吃惊！他表示自己摆过摊也接触过客户，待人接物方面总带着一种成熟。他对电子产品十分感兴趣，宿舍有一堆电子产品，包括旧电脑、旧笔记本等等。

但真正让我吃惊的是他的收入已经达到了3000块一月！没错！他在做兼职，也就是倒腾二手手机，通过低收高卖或者维修赚取的生活费。有人会问，这技术是哪学的？是他去当地百脑汇当了半年免费工学到的！半年换取每个月兼职收入3000块，个人觉得还是很不错的，而且还累积到了人脉，就算以后转为正职也不会差到哪里去！

而很多大学生还没有意识到提前工作的重要性，还在等学校、父母安排。这真不应该！提前走入社会，可以提前了解社会，也可以快速了解一个行业，好处多多啊！

二、上大学以后要想去实习,怎么联系企业呢

首先是你学校的资源。一般学校会和企业有接触，一般会和企业联系，在寒暑假或者课余时间给学生提供一些实习岗位。你只需要关注学校的动态信息，一般在学生就业办公室。当然，学校也会分发给各个班级。有空多留意辅导员或者班干部的通知。其次，可以充分利用自己兄弟姐妹的资源。每年都有那么多兄弟姐妹毕业，总有那么几个认识或者关系很好的。只要找个兄妹，一般都能实习。

现在网络这么发达，网上招聘网站这么多，随便找个招聘网站都能找到实习。不知道的话应该听说过这些网站:无忧未来，BOSS直接招聘，智联招聘，同城58。这些都是常见的，比如被细分为专业类，还有很多，比如土木工程的建筑人才网。另外，微信微信官方账号上还有很多实习招聘微信官方账号。你可以找到很多，但是要注意筛选，有些是假的。

每个人都应该知道的青年就业前培训方案。要求所有大学生报名，每个暑假提供10w+实习岗位。平时也可以关注家乡团委、省团委、团中央的微博或微信官方账号的消息。一般暑假期间，团团会联系各大政府企事业单位，为学生提供实习岗位和机会。亲戚朋友，只要人缘不太差，身边总有那么几个亲戚朋友可以帮你找实习。当然，质量和对口率差距很大，不能一概而论。

各大企业的官网，一般比较大的企业都有自己的官网。可以自己去找。一般官网都有招聘信息。靠自己，只要你想找，总有办法比困难多。不行就去大街上挨家挨户问。实习是提前了解社会，知道自己是否适合这个专业的好方法。有机会就多去练习。现在想转行或者想自己做的不好的都有点晚了。

三、大学生如何找实习单位

大学生如何找实习单位

大学实习是每一个大学在校的一个必走的过程，如何找到靠谱的实习工作，这里给大家简单说几个大学生找实习的方法：

1、在本校的双选会寻找实习机会。学校每年都会举办双选会，许多公司都会来招募实习生，因为是来学校，所以通过的几率较大，也比较专业对口。

2、浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生，此时投递简历是最好的办法。

3、招聘软件：实习僧、boss直聘、各个城市的人才网，善用筛选功能，可以定向投递专业对口/感兴趣的方向。

4、内推：找学长学姐校友所在的公司去内推，平时关系搞好一点内推还是蛮容易的。

4.微博：搜“城市+实习”，会有很多相关的招聘发布，不过需要自己甄别筛选，免得被骗。

5、参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部，或者参加他们的宣讲活动，会优先获得实习信息。

6、利用人脉关系，通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会。

然后说一下关于实习工资：一般都是100-200/天，很多实习生甚至会自己倒贴一部分租房/吃饭的钱。不过我觉得钱在这个阶段并不重要，在大公司里刷履历学东西，才价值千金。

大学生找实习单位的注意事项：

1、大学生找实习单位千万不要盲目，不要随意的找一份工作就去实习，一定要考虑到是事业单位的工作性质，能否让自己成长，这才是最重要的再试试阶段一定要累计一定的社会知识。对你以后找工作才会有重要的意义。

2、在找实习单位的时候，千万不要太过于浮躁，也不要太过于盲目，一定要对自己有一个清晰的规划，要弄清楚，到底以后要从事哪一个行业，想做到哪一个职位，然后再根据这个目标去寻找，千万不要随意性的去投简历。

大学真的是一个太好的试错阶段，多实践少幻想，哪怕你学学化妆穿搭也都行，总之，别虚度，别怕失败，四年足够一个人脱胎换骨了。

四、在校生进公司实习的时候要注意什么

许多高校都会要求学生在假期或者学期中到各用人单位去实习累计工作经验以便更好地就业，如果学生要在公司等单位实习的，那么在公司实习中有什么要注意的？阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。

一、在公司实习中有什么要注意的

实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。

关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。

作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。

二、实习期间有工资吗，工资怎么算

根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条规定，毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按有关规定执行，工龄从报到之日计算。

第四十六条规定，到非公有制单位就业的毕业生，其档案按有关规定进行管理，工资待遇由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于规定。

三、实习类型有哪些

大学期间找实习分两种：

1、未取得大学生就业推荐表，那么公司可以当做是大学生挂靠单位“学习”，注意了，是你主动求单位给你学习的机会，单位提供资源对你培训，因此双方不属于劳动关系，不受《劳动合同法》约束，单位是可以不给工资的。

2、取得大学生就业推荐表，这个问题司法上没有做出规定，但是现在有判例，是认定该学生是单位的正式员工，该大学生与单位之间存在劳动关系，受《劳动合同法》约束。单位应当依照法律规定给你工资。

这是否定的，因为没有一部法律说在校大学生不能签劳动合同、不能买社保，因此你完全可以要求单位跟你签订正式的劳动合同。现在单位跟你签实习合同只是为了免于办理社保的繁琐事宜，同时为了降低人力成本、减低风险而已。还有一个问题要注意，如果没买社保，那在工作期间你发生意外事故是应该由单位承担医疗事宜的，除非该单位跟你学校有约定，否则，依照司法实践即使合同没约定或约定由你自行承担，也应该有单位承担。