90后大学生学习英语，当代大学生普遍存在什么问题

一、现在有什么好电视剧啊适合大学生看的

我认为适合大学生看的电视剧有两个：

一、《二十不惑》

《二十不惑》是一部讲述大学生活的青春校园剧。我很喜欢这部剧，剧里的四位主角，每个人都很有个性和自己的魅力的。其实，现实中的我们绝大多数都和她一样的，没有显赫的家世，没有那傲人的外表，平平凡凡，普普通通的，我们所拥有的不过是乐观向上的心态和努力拼搏的勇气罢了。

这部剧很真实，和我们的大学生活一样，宿舍里每个人都有不同的家庭背景，但她们的相处却是如此的和谐，没有因为谁有钱就巴结谁，也没有因为谁穷就看不起谁。大学里的友情就是这个样子的，人与人之间的交往中不牵涉任何的利益，大家喜欢你看中的就是你这个人。

通过这部剧我们可以学到如何在大学校园中奋斗和生活以及如何与舍友相处和睦，这部剧贴合现实，没有虚假夸张的情节，所以对我们大学生是很有帮助的。

二、《大江大河》

《大江大河》由著名著名财经作家阿耐写作的《大江东去》改编而成，这是一部全景表现改革开放30年来中国经济和社会生活变迁历史的长篇小说。小说以经济改革为主线，全面、细致、深入地表现了1978年以来中国改革开放30年的伟大历史进程。展现了中国改革开放30年来经济领域的改革、社会生活的变化、政治领域的变革以及人们精神面貌的变化等方方面面。

总之，虽然时代不同，可是相似的性格总是有着类似的人生。所以我推荐当代的大学生看看这部电视剧——一部描述改革开放前二十年的作品。不仅要理解我们今天的成果来之不易，是千千万万像宋运辉这样的年轻人努力拼搏出来的；也希望我们当代大学生都能以宋运辉为榜样，振作起来，踏实工作，为实现自己的人生理想和国家发展贡献自己力所能及的力量。

通过看这些有教育意义的电视剧，我们大学生可以了解到时代的发展历程，以及如何在校园中过好每一天，使每一天都变得充实而有意义。

二、90后大学生都做什么工作,现在大学生就业非常难

现在大学生就业难主要原因有以下几点，

1、大多数大学没有进行职业生涯规划。

大学生就业不是到了大四才开始准备，而应在读大学(甚至是读中学的时候)的第一天就有思想基础。一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。多数学生对职业目标相对模糊，没有把兴趣、爱好与自己所学专业很好结合。

大多数学生参加“人才交流会”是没目标、没准备，全凭碰运气，结果造成了有意向的没信心，有信心的准备不足。大学生交流会对接成功率一般在 30%，解决这一问题，大学生在入学前(高中时期)就应做生涯规划，在确定所学专业前，进行自我评估→生涯评估→职业选择→职业生涯→路线选择→确定目标→行动计划与目标→执行→评估与反馈，做这样一个流程运作，并在校期间进行不间断的完善和补充，进而使自己与社会发展，所学知识与专业进步，自身潜力与将来职业发展能够同频共振。

2、“有文凭没水平、有学历没能力”的大学生走上了社会

大学毕业生是就业的优势群体，他们有思想、有知识，而且年轻，身体好，接受新生事物快。然而，由于这些年来大学的一再扩招，导致大学生从生源的质量、培养的水平都有所下降，一大批拥有“有文凭没水平、有学历没能力”的学生走向社会。很多大学生专业知识不够扎实，没有形成自己的核心竞争力。很多毕业生对专业是一知半解，大部分还需要企业培训来完善和提高，而企业需要的是招之能用，而且是能够很好用的人才，因此，造成有“中间差”的局面。一方面是大量毕业生找不到合适的工作岗位，一方面是企业招不到合适的人。

3、大学生能力水平低下，特别是实践动手能力不强。很多毕业生的能力停留在书本上、思想上，真正要解决实际问题就不行。很多学生为了能考上大学拼命学习，上了大学就不再认真学习了，对市场变化、社会变化关心度较低，注意力和精力都应付考试了。

4、大学毕业生就业心态不好是造成就业难的另一方面。浮躁、急功近利的就业心态。主要表现在：一毕业就想拿高工资，谋好职位，出人投地，人为地造成就业难。

5、“就业难不如再考研”，社会实践证明，本、硕、博也将会连读不利于人才的成长，发达国家对一些专业限制连读，要求有两年以上工作经验，允许读研。人才市场反映，近年来研究生与本科生同时进入市场竞争，硕士生找工作成功率也开始下降，就业难也已经凸显。

6、大学生所学知识失去了时效性或不能在企业中转化。企业反映，应届大学生到岗工作，学什么专业干什么工作，实际知识应用率不足非常低，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。况且综合素质不高，难以胜任更高层次与职位的需要。我国大学生一般岗位适应期需要1年左右才能独立完成工作，而发达国家的大学生到岗适应期仅需2—3个月。

很多学生反映，在校学习的知识离市场需求较远，要想在所学专业掌握更前沿的知识，还得自己通过上网、到书店、去企业、进图书馆、听讲座来补充新知识。大多数学生认为，在校学习多数精力都应付考试，考试结束后，知识都忘得差不多了。

7、当代大学生在就业期间既缺少社会、校方的指导服务，更缺乏对就业、择业的自身研讨，在走向社会前，大学生应象报考大学时应对高考准备一样拿出更多精力和时间，形成研讨习惯，分析人才市场需求信息，研究信息的分类及适用性，把握自身专业与区域经济发展，产业变化及企业产品的情况，知己知彼在充分调研分析后选择地域、行业、企业来就业。

8、我国劳动力相对过剩会造成大学生就业难。我国每年需就业的人数达2000万(2010年大学生630万，农村剩余劳动力转移就业400万，城镇人口和新增劳动力1000万)。以我国每年经济增长10%算，每一个经济增长1%带来80100万个就业岗位，每年还有近1000万人失业。劳动力市场供大于求，带来就业的压力相对增大，造成大学毕业生就业难。

9、片面的“人才观”带来大学毕业生就业困难。在我国“万般皆下品，唯有读书高”，“望子成龙”、“望女成凤”等思想还是相当严重，造成广大毕业生想往大机关、大事业单位、国企、等一些好的单位挤、都想往大都市里走。一些偏远的、艰苦的、小的单位、行业没有人愿意去，造成千军万马挤独木桥。

10、一方面是大学生有业不就，另一方面又是企业招不到合适的人。每一个单位、企业，他们的人员结构都是呈金字塔型，他们分别由基础人力、基本人才、管理人才、研发人才、决策者组成，越到上层，人员需求越少。如果每一位大学毕业生都想要往上走，需求量小竞争性大，那就业的压力也就相当大。我国的毛入学率已超过22%，已经实现从精英教育到大众化的教育阶段，大学教育更多的是提高劳动者的素质，如果就业观还停留在精英教育的思想上，认为大学生是天之骄子、栋梁之才，要在社会上谋求最好的职位，那就业也就相当困难了。

三、当代大学生普遍存在什么问题

当代大学生普遍存在的问题有：一、存在攀比心理大学生产生攀比心理的原因主要体现在物质上面。我们日常生活中离不开物质，同时也是大学生攀比心理的产生的原因之一。很多大学生把对物质的追求演变成自己对生活的动力，这对未来社会的发展是一件悲哀的事情，因为大学生是未来社会发展的主力军，如果大学生一味的追求物质上的满足，从而忽视了精神领域的提高，最终会导致价值观的偏离，进入人生的误区。二、人际关系问题良好的人际关系是学生成长与社会化过程中的重要组成部分，也是保持良好心理状态的必备条件。然而，由于人际关系、社会的复杂性与学生心理的单纯性，使得大学生常常在人际交往中受挫。相当一部分大学生从校门到校门，缺乏人际交往经验，缺乏在公众场合表达自己、与他人交往的能力和勇气，面对各种各样的活动，既充满了兴趣又担心失败，久而久之，甚至回避参与，妨碍了良好的人际交往圈的形成。不利于学生的健康成长。三、情绪起伏问题大学生处于青春发育的“暴风雨时期”，生理发育极为迅速，已基本趋于成熟，但由于阅历较浅，社会经验不足，对人生和社会问题的认识往往认识不够。加之青年特有的任性和理想的困惑交织在一起，极易出现各式各样的心理矛盾，很容易受外界各种因素的干扰和影响，自我控制和自我调适能力较低，并由此导致其心理偏差和行为怪僻。四、手机依赖问题在高中的时候可能很多同学的家长都会管控大家使用手机的频率，但是上了大学后，“天高皇帝远”，同学们离开了家长的区域，也就脱离了管控范围。每天都能坚持做的事情就是给手机充电，早上醒了第一件事就是摸索手机，上课可以不带纸笔，但绝不能不带手机……如果失去了手机，也就失去了安全感。造成这些问题的原因是多方面的，社会，学校，家庭及大学生本人都应该对此予以高度重视，密切配合，以实际行动来解决这些问题，从而促进大学生健康成长成才。