大学生非法学习方法（大学生防范非法侵害最重要途径是）

劳动法利用员工休息时间学习算不算违法？

首先，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为！

其次，占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班，公司应支付职工加班工资。 【法律依据】

1、《劳动法》第四十一条有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班。即每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。

2、 依据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

补休时间应等同于加班时间。

法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。

3、劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知 （劳部发〔1995〕309号）（此文件现在有效）中规定：

70．休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。

法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 71．协商是企业决定延长工作时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。

协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。

满分学习拿回了驾照怎么还显示违法未处理扣留？

1、即驾驶证有违章罚款未缴纳（建议仔细检查是否还有别的违章罚款没有交齐）或已经缴纳但由于网络上传信息延误造成信息不能及时更新。

2、如果有违法行为已处理的，则不用管它，过些时间则会消除。如果怀疑自己有违章，请到交警队交通违法查询窗口查询以得及时处理。

3、在互联网查询的(记录)结果只供参考，不能视为真实，若需认定违法行为处理结果请到公安车管系统(交警队)查询。驾驶证违章被扣分了罚款也交完了为什么查询还显示违法未处理。

扩展资料：

驾驶证状态显示违规未处理扣留的意思是：你有违章罚款还没有缴纳，需要到违法行为地或者机动车登记地交警大队缴纳罚款，在未办理期间驾照被暂时扣留。

校方不可以强制学生选择，只可以建议。

不过，如果将文理合理搭配比例的确可以提高升学率，有些学校也因文理搭配比例不正当，导致高考失误。