大学生应聘软件学习（大学生应聘最好的软件）

我是第一次面试，没有经验，应聘的是软件测试？

工作6年、4年在做软件测试、面试过很多人、也被面试过。对于完全没有软件测试经验的人来说、会问一些和软件测试相关的问题、但是不会问很专业的问题1、网上很多面试注意事项自己看看就行了、了解一下情况就可以了2、如果时间来得及找一本软件测试的书籍看看推荐如果找不到电子版、请看大致了解一下软件测试相关的知识。

3、如果面试官问你的测试知识、答不上来就直接告诉面试官不知道、但是自己愿意学习4、上面的书籍能让你对测试由一个直观的了解、知道测试做那些工作、也大概知道这些应该怎么、但是需要实践。

5、对于测试新手来说、非常重要的一点就是测试执行(上面的岗位职责也写了)，公司不会要求一个新手进来就开始写漂亮的测试用例、测试计划、测试风险评估什么的、但是你必须要能按照他人写的用例执行。总结起来就是阅读理解能力不能差。

6、了解一下面试公司的背景、公司主页业务是什么、有哪些产品什么的7、如果时间允许/而且有可能的话建议下载面试公司的软件自己研究研究(按照你从书上学到的内容去测试，面试的时候告诉面试官、决定加分项)8、对于自己简历上的内容要有把握、曾经看到有的面试者简历上写着这也会那也会、结果问起来顶多算是会使用。PS:差不多就上面这些吧、祝你好运。

应届生面试软件测试，问哪些问题？

1.你为什么选择软件测试行业因为之前有了解软件测试这个行业，觉得他的发展前景很好。

2.根据你以前的工作经验描述一下软件开发、测试过程，由那些角色负责，你做什么要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员。我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。

3.结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。根据我以前的工作经验，我认为做好工作首先要有一个好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好的协作，才会有跟好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。

4.你觉得测试最重要的是什么尽可能的找出软件的错误5.怎样看待加班问题加班的话我没有太多的意见，但是我还是觉得如果能够合理的安排时间的话，不会有太多时候会加班的。6.如果一个很有个性的程序员认为自己的BUG不是BUG，怎么解决？首先我要确定我所提的在我认为是不是bug，如果我认为是的话我会在他面前重现这个bug和他讲这是个bug，和他沟通，或者我会找到我的直系领导让他解决。7.为什么在团队中要有测试因为软件有错误，如果没有专业的测试人员很难发现软件的一些错误。8.在测试时代学习自己最大的收获是什么?在测试时代我除了学习了测试的知识外，还看到了老师们对待测试的一种态度，明白了做任何工作都要有沟通，做测试的也要有很好的沟通才可以做好。知道自己在项目组中的位置，和开发的关系。9.你对未来的规划我想在工作中慢慢的积累经验，使自己强大起来，能够担任更重要的职务。10.自己优势及缺点我的优点是有足够的耐心对待每一件事情，善于观察事物，承受压力的能力很强。缺点可能就是我不是很爱说话，习惯做不习惯说，但是和人沟通还是没有问题的。12.请谈谈您对测试工作的理解我认为测试工作是找出软件产品的错误，13.你认为测试人员需要具备哪些素质？我认为做测试的应该要有一定的协调能力，因为测试人员要经常与开发接触处理一些问题，如果处理不好的话会引起一些冲突这样的话工作上就会做不好。还有测试人员要有一定的耐心，有的时候做的测试很枯燥乏味的。除了要有耐心之外还要细心，不放过每一个可能的错误。14.你为什么能够做测试这一行。虽然说我的测试技术还不是很纯熟，但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的，因为做软件测试不仅是要求技术好，还要有一定的沟通能力，耐心、细心等外在的因素。综合起来看我认为我是胜任这个工作的。15.测试的目的是什么？测试的目的是找出软件产品中的错误，是软件尽可能的符合用户的要求。当软件测试是不可能能够找出全部的错误的。16.测试分为那几个阶段？一般来说测试大体分为5个阶段：单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试在测试过程中如果有需要还要进行回归测试。17.单元测试的测试对象，目的、测试依据、测试方法？测试对象是模块内部的程序错误；目的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷； 测试依据是模块的详细设计；测试方法采用白盒测试。18.集成测试的测试对象，目的、测试依据、测试方法？集成测试的测试对象是模块间的组装和调用关系；目的是找出与软件设计相关的程序结构模块调用关系，模块间接口方面问题；测试依据是概要设计；测试方法采用灰盒测试。19.系统测试的测试对象，目的、测试依据、测试方法？系统测试的测试对象是整个系统；测试的

软件测试面试问题及回答技巧？

提问一：先自我介绍一下吧！

应对思路：

1、面试必考题目。

2、自我介绍过程中，一定要与简历相符。

4、紧密围绕核心竞争力，不谈无关、无用的内容。

5、逻辑条理清晰，层次分明。

6、最好面试前背熟。

提问二：你的业余爱好有那些?

应对思路：

1、 通常招聘者问这个问题的原因，大概是认为业余爱好能反映出应聘者的部分性格、观念、心态等特点；

2、一定不要说没有业余爱好；

3、 不要说令人感觉不好的爱好；

4、 不要说类似于读书、听音乐、上网之类的爱好，可能会产生应聘者性格孤僻的印象。

5、 最好有一些户外、社交、运动类的业余爱好来提升形象。

提问三：最崇拜的人是谁?

应对思路：

1、 最崇拜的人，能很大程度上反映期望成为什么样的人；

2、 不要说没有崇拜对象。

3、 不要说崇拜自己；

4、 不要说崇拜虚构的、或不知名的人；

5、 不要说崇拜明显具有负面形象的人；

6、 最好能说出哪些品质、思想领自己崇拜。

软件需求工程师应聘需要哪些知识？

应该了解软件工程的过程，软件需求的获取、分析、编写需求说明书（SPECIFICATION)和验证的关系及其迭代过程。还应该了解用例（USE CASE）、类图、ER图等。你可以买几本有关软件需求的书看看，如徐锋的《软件需求最佳实践——SERU过程框架原理与应用》等，供参考。